Focus M&W

Lo Studio sta predisponendo degli e-book sulla normativa e gestione degli Enti del Terzo Settore.

Verranno trattati argomenti pratici relativi alla costituzione, alla gestione amministrativa e fiscale ed alla liquidazione, con particolare attenzione agli adempimenti obbligatori a cui gli Enti sono tenuti.

Tutti gli argomenti saranno esposti con un taglio semplice e pratico in quanto rivolti agli addetti operativi degli Enti, quali presidenti, amministratori e contabili, tenendo sempre ben presente che questi soggetti, il più delle volte, non dispongono di conoscenze ragionieristiche o esperienze amministrative precedenti.

L’obbiettivo è fornire agli Enti del Terzo Settore strumenti concreti per affrontare le novità normative in arrivo e per individuare il percorso più adatto alla gestione del proprio ente.

Lo studio M&W potrà in ogni caso supportare qualsiasi tipologia di Ente del Terzo Settore con i propri consulenti.

Dal 2026 la normativa del terzo settore subirà una svolta epocale. Le novità riguarderanno:

• gli adempimenti a cui saranno tenuti gli ETS;
• la loro qualificazione commerciale o meno, in quanto i parametri stabiliti dalla riforma verranno finalmente applicati in sede di verifiche e controlli;
• i controlli sugli ETS: gli ETS facenti parte di reti associative verranno da queste verificate, gli ETS al di fuori di queste reti associative saranno sottoposti alle verifiche dei CSV (centri servizio per il volontariato).

In questo nuovo scenario normativo, le scelte relative a quale regime contabile adottare diventeranno determinanti.

Queste decisioni potranno segnare la differenza tra la possibilità di crescita e sviluppo, oppure, al contrario, il rischio di chiusura per molte associazioni.

A cura di Gian Paolo Cobianchi

Ragioniere Commercialista

Stiamo attraversando una fase cruciale per gli Enti del Terzo Settore (ETS), chiamati ad affrontare una serie di cambiamenti di rilievo sotto il profilo normativo, fiscale e organizzativo. L’evoluzione del quadro giuridico, in parte già in atto e in parte prevista dal 01/01/2026, impone a tutte le realtà coinvolte una riflessione attenta e una pianificazione puntuale.

A partire da gennaio 2026, le disposizioni fiscali contenute nel Titolo X del Codice del Terzo Settore entreranno in vigore per gli enti iscritti nel Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS).

Anche gli aspetti formali — come l’utilizzo degli acronimi ETS, ODV e APS — sono oggetto di disciplina, a conferma di un processo di riforma che non si limita alla sfera fiscale, ma incide sull’identità e sulla trasparenza complessiva degli enti.

A ciò si aggiunge:

• il passaggio da un sistema di esclusione IVA a un regime di esenzione per determinate tipologie di operazioni svolte da enti associativi e del Terzo Settore;
• la scomparsa del regime agevolato L.398/1991 per tutte gli enti ad esclusione delle ASD;
• la scomparsa delle ONLUS, che entro il 31/03/2026 dovranno obbligatoriamente iscriversi al RUNTS modificando il proprio statuto per essere in linea con i requisiti del codice del terzo settore. La non iscrizione al RUNTS comporterà la perdita di tutte le agevolazioni fiscali e l’obbligo di devolvere il patrimonio ad altro ente.

Questi aggiornamenti normativi si inseriscono in un processo più ampio di razionalizzazione e qualificazione del Terzo Settore, che intende promuovere maggiore trasparenza, equità fiscale e chiarezza nel rapporto tra enti e Pubblica Amministrazione. Tuttavia, la loro attuazione richiede attenzione, consapevolezza e spesso un ripensamento delle prassi amministrative consolidate.

Per accompagnare enti, associazioni e altri soggetti del Terzo Settore in questo delicato percorso di adeguamento, il nostro studio ha attivato un servizio di consulenza dedicato, con l’obiettivo di offrire supporto qualificato in tutte le fasi della transizione: dall’analisi dell’inquadramento fiscale alla verifica degli adempimenti, dalla revisione statutaria alla corretta applicazione delle nuove disposizioni.

Per ricevere informazioni mirate e per fissare un incontro, è possibile contattare il nostro Team attraverso il seguente link https://goo.su/RPR6V22

A cura di Lorenzo Merli

Anche quest’anno, M&W Veronesi e Associati è tra i vincitori del contest “Commercialista dell’Anno 2025” e “Consulente del Lavoro dell’Anno 2025”, promosso da Il Corriere della Sera in collaborazione con Ranking Professioni. 

Questo riconoscimento è stato ideato per celebrare le eccellenze professionali in Italia, premiando coloro che hanno dimostrato un alto livello di competenza e professionalità, offrendo servizi di qualità e impegno costante.

Potete leggere l’articolo completo cliccando sul seguente link: Commercialisti e Consulenti del Lavoro: ecco gli Studi Top del 2025

La lista dei premiati intende mettere in evidenza le migliori realtà nel panorama dei commercialisti e consulenti del lavoro in Italia. I vincitori sono selezionati attraverso un sistema di punteggio basato su molteplici parametri, che identifica gli studi e i professionisti leader del settore.

A cura di Silvia Veronesi

Responsabile marketing e comunicazione

Nella giornata di martedì 17 Dicembre, è stato consegnato, presso la sala consiliare del Comune di Finale Emilia, un veicolo destinato al trasporto degli utenti del centro socio-riabilitativo diurno “Tandem” e del centro diurno per anziani “Le Querce” di Massa Finalese.

L’iniziativa è stata possibile grazie a PMG Italia, una società benefit, che ha coinvolto 17 aziende del territorio, tra cui M&W che ha avuto il piacere di partecipare all’acquisto del pulmino.

La responsabilità sociale d’impresa, la promozione dell’inclusione sociale e la difesa delle diversità sono tutti temi che stanno a cuore a M&W, che da tempo opera a supporto di realtà come queste che operano sul territorio.

M&W è stata premiata con un attestato di merito e un dono realizzato dai ragazzi del centro socio-occupazionale ASP “Laboratorio Arcobaleno” di San Possidonio.

A cura di Silvia Veronesi

Responsabile marketing e comunicazione

Martedì 16 luglio si è svolto il consueto meeting estivo M&W. Ospite di quest’anno è stata Francesca Corrado fondatrice della “Scuola di fallimento”.

Insieme a lei abbiamo affrontato il tema dell’errore a partire dalla seguente affermazione:

“l’errore più grande è la paura di sbagliare”.

Il nostro studio negli ultimi anni è stato protagonista di diversi cambiamenti: nuovi ingressi, nuove collaborazioni, novità e investimenti dal punto di vista tecnologico e tanto altro.

Questo ha implicato per la maggior parte dei collaboratori e dei professionisti rimettersi in gioco, abbandonare la propria zona di comfort spingendosi al di là del proprio confine di sicurezza. Il cambiamento non è semplice, non sempre piace e non sempre viene accettato ma, il più delle volte, è inevitabile e necessario. Mettersi in gioco comporta anche imparare cose nuove, correndo il rischio di sbagliare e, si sa, sbagliare non piace a nessuno.

L’intervento di Francesca ha permesso a tutti i professionisti e collaboratori di M&W di riflettere su un argomento, quello dell’errore e del fallimento, che ad oggi viene vissuto ancora come un tabù. Come se errare non fosse umano e non fosse ammesso.

Grazie a Francesca abbiamo acquistato maggior consapevolezza sul perché come individui e organizzazioni abbiamo paura di sbagliare e abbiamo capito che, in realtà,

“l’errore può essere un atto di innovazione”

se si è in grado di trasformarlo in opportunità sfruttando sia il pensiero razionale che emozionale.

Nessuno è immune dal commettere errori e spesso il fallimento è una possibilità non contemplata. Tuttavia, il più delle volte, il successo è intessuto di sconfitte ed è proprio da queste sconfitte che spesso si generano cose nuove e inaspettate. Sta ad ognuno di noi raccogliere dai propri errori le informazioni necessarie per cambiare prospettiva, con la consapevolezza che noi non siamo i nostri errori, ma siamo ciò che di bello riusciamo a generare da essi.

A cura di Rebecca Molinari

Venerdì 21 e sabato 22 giugno si è tenuta a Mirandola la quarta edizione del Biomedical Valley e del Tedx Mirandola che quest’anno il nostro Studio ha voluto sostenere sia come partner che partecipando alle conferenze e agli eventi conviviali.

Nello spirito di “ideas worth spreading” (idee che vale la pena diffondere), TEDx è un programma di eventi locali auto-organizzati che riuniscono le persone con l’obiettivo di diffondere e condividere know how di valore.

Tema dell’edizione 2024 è stato “One health”, cioè “una salute” che riguarda le persone, la società e il pianeta terra del quale tutti ci dobbiamo prendere cura.

Tanti gli speaker che si sono susseguiti durante i due giorni, così come gli spunti e le riflessioni emerse. Un contesto dinamico che ha permesso al nostro Studio di scoprire la bellezza e la ricchezza di un territorio che si sviluppa attraverso le aziende, le idee e le persone che lo vivono.

Tra gli obiettivi di questo evento, infatti, c’è anche quello di creare una rete tra i protagonisti, i talenti e le eccellenze presenti nella Biomedical Valley più importante d’Europa arricchendo il panorama economico non solo biomedicale, ma anche di tutti settori leader nel territorio.

Soprattutto nella giornata di venerdì, si è parlato di eventuale antidumping nel settore biomedicale e delle possibili azioni politiche mirate all’internalizzazione della produzione dei beni ritenuti sensibili in contrasto alla forte concorrenza dell’estremo oriente. Si è discusso della miglioria delle infrastrutture territoriali così come anche dell’attrattività di studenti e talenti nazionali ed internazionali.

Indubbi permangono i vantaggi che si ripercuotono sull’intera economia locale nel mantenere vivo e forte questo settore di leadership.

TEDx Mirandola e Biomedical Valley rappresentano dunque ciò in cui noi di M&W crediamo, cioè che il primo passo verso il miglioramento passa attraverso il confronto e la condivisione di idee. La nostra partecipazione come partner ci ha permesso di “farci contaminare” da nuove idee, nuove storie e allo stesso tempo anche noi ci siamo fatti portatori della nostra unicità.

Da diversi anni siamo promotori di un nuovo modo di esercitare la professione. Abbiamo creato un’organizzazione forte e strutturata come un’azienda, declinata nella dimensione umanistica e intellettuale del professionista. Abbiamo messo da parte l’individualismo che caratterizza ogni professionista per condividere un progetto comune di innovazione e solidarietà con tutti i nostri partner, dipendenti e clienti. Vogliamo trasmettere cultura e valori ai nostri clienti per un futuro di condivisione e sostenibilità, oltre il solo fine del mero profitto aziendale.

Crediamo nella crescita sostenibile, nell’innovazione continua e nell’impegno verso la responsabilità sociale. Un elemento centrale della nostra strategia di sviluppo è l’impulso a promuovere una cultura aziendale basata sull’inclusione, sulla diversità e sul rispetto dei diritti umani. Una forza lavoro inclusiva e diversificata non solo arricchisce il tessuto aziendale, ma favorisce anche la creatività, l’innovazione e la capacità di adattamento dell’azienda alle sfide del mondo contemporaneo.

A cura di Elisa Ghelfi e Rebecca Molinari

Timone Services  è una società, con sede a Roma, che nasce con l’obiettivo di supportare aziende B2B nella ricerca e preparazione di gare d’appalto indette dalle pubbliche amministrazioni italiane ed europee.

Timone prende mandato da un’azienda con il quale, dopo aver compreso a fondo le esigenze e i desiderata in termini di ricerca appalti, avvia un processo di scouting presso gli oltre 200 circuiti di ricerca gare presenti sul territorio italiano ed una decina di europei per fornire ogni settimana un fascicolo contenenti i bandi di gara in target per l’azienda. Se l’imprenditore è interessato ad aderire ad una o più gare d’appalto, il team di Timone Services procede con la preparazione e compilazione dei documenti amministrativi, burocratici ed economici per assistere poi l’imprenditore nel caricamento  della domanda di partecipazione online.

In seguito, Timone assiste l’imprenditore anche nella fase di post aggiudicazione della gara supportandolo nell’intero processo di eventuale aggiudicazione e avvio dell’appalto stesso.

Timone supporta aziende in vari settori nel trovare e aggiudicarsi gare d’appalto principalmente nell’ambito dell’edilizia e costruzioni, software e informatica, beni consumabili, manifattura.

Per ogni cliente che si affida alla nostra realtà, Timone Services mette a disposizione del cliente un consulente dedicato che supporta quotidianamente l’imprenditore e l’azienda nel mondo delle gare d’appalto facendo risparmiare all’azienda costi di assunzione del personale e tempo da investire in questa attività affidandola esternamente ad un operatore del settore.

A cura di Timone Services

Martedì 14 maggio si è svolta l’edizione dei 100 Best in Class, l’evento promosso da TeamSystem ed Euroconference, in collaborazione con Forbes Italia. L’evento già da tre anni a questa parte celebra le eccellenze italiane del mondo dei professionisti, in particolare commercialisti e consulenti del lavoro.

Durante l’evento, svoltosi nella cornice di Villa Erba, a Cernobbio, si è parlato del futuro delle professioni e sono stati premiati commercialisti e consulenti del lavoro che si sono contraddistinti in una delle seguenti categorie:

• Crescita e Competenza: studi che sono cresciuti di più rispetto all’anno della propria costituzione o che hanno registrato la maggior crescita in termini di aumento del proprio volume di business;
• Innovazione Digitale: studi che hanno interpretato in modo ottimale e completo l’innovazione digitale, sia al loro interno che nella collaborazione con i clienti;
• Valore economico e sviluppo di business: studi che hanno creato maggiore valore economico e opportunità di sviluppo del business per i propri clienti, accompagnandoli nel percorso di crescita;
• Giovani Professionisti: professionisti di età massima 43 anni (per gli iscritti Odec e revisori) e 45 anni (per iscritti Odcl), valutati in base al ruolo ricoperto all’interno dello studio, al fatturato e al numero di clienti gestiti direttamente, alle pubblicazioni, alle docenze e agli incarichi istituzionali di categoria ricoperti.

La giuria di quest’anno, composta da importanti professionisti del mondo della comunicazione e del manager, ha selezionato le 100 eccellenze divise per le quattro categorie sopraindicate. Successivamente, per ogni categoria sono stati individuati tre vincitori.

Quest’anno non solo siamo rientrati tra i 100 Studi migliori di Italia, ma siamo saliti anche sul podio perché siamo tra i tre migliori Studi di Italia per quanto riguarda la categoria “Innovazione digitale”. Questo premio è la dimostrazione che stiamo investendo in modo ottimale e completo nell’innovazione digitale, sia all’intero dello Studio che nella collaborazione con i clienti.

Da sx verso dx: Paolo Mantovani (Consulente del lavoro)- Egidio Veronesi (Dottore commercialista e Revisore legale)

Questo premio si colloca all’interno di un progetto comune di innovazione e solidarietà con tutti i partner, dipendenti e clienti. Siamo portatori di un nuovo modo di esercitare la professione. Le nostre priorità per il futuro sono:

• Crescita sostenibile;
• Innovazione continua;
• Impegno verso la responsabilità sociale.

Passo dopo passo. Tassello dopo tassello verso la realizzazione di un progetto unico nel suo genere.

M&W Veronesi e Associati

Venerdì 10 maggio in Via IV Novembre 11, a Cento si è svolta l’inaugurazione del nuovo ufficio M&W. Successivamente la serata è proseguita a Renazzo nel bellissimo giardino di uno dei collaboratori dello Studio. Un piacevole momento durante il quale professionisti e clienti hanno avuto modo di consolidare il loro rapporto di reciproca stima e fiducia.

Questa inaugurazione ha ufficializzato la presenza di M&W anche sul territorio centese.

Già da diversi anni siamo portatori di un nuovo modo di esercitare la professione. Abbiamo creato un’organizzazione forte e strutturata come un’azienda, declinata nella dimensione umanistica e intellettuale del professionista. Abbiamo messo da parte l’individualismo che caratterizza ogni professionista per condividere un progetto comune di innovazione e solidarietà con tutti i nostri partner, dipendenti e clienti. Vogliamo trasmettere cultura e valori ai nostri clienti per un futuro di condivisione e sostenibilità, oltre il solo fine del mero profitto aziendale.

La nostra mission è trasmettere cultura e valori ai nostri clienti per un futuro di condivisione e sostenibilità.

Le nostre priorità sono:

• crescita sostenibile;
• innovazione continua;
• impegno verso la responsabilità sociale.

Un elemento centrale della nostra strategia di sviluppo è l’impulso a promuovere una cultura aziendale basata sull’inclusione, sulla diversità e sul rispetto dei diritti umani. Una forza lavoro inclusiva e diversificata non solo arricchisce il tessuto aziendale, ma favorisce anche la creatività, l’innovazione e la capacità di adattamento dell’azienda alle sfide del mondo contemporaneo.

Con l’inaugurazione della nuova sede di Cento, continuiamo ad aggiungere un tassello ad un progetto di sviluppo unico nel suo genere, dove al centro ci sono i clienti coadiuvati dai collaboratori M&W per garantire la difesa e la crescita della propria attività dal punto di vista economico, sociale e umano.

M&A Veronesi e Associati