
Sono le attività che riguardano gli adempimenti dei datori di lavoro, la gestione e l’amministrazione del personale dipendente e dei collaboratori.
L’amministrazione del personale, negli ultimi 20 anni, ha assunto un ruolo strategico sempre più importante per la gestione della propria impresa. Una corretta gestione delle risorse umane può incidere notevolmente sui profitti di un’azienda perché il capitale umano è una delle risorse più importanti su cui investire.
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