Amministrazione del personale e risorse umane

Cos’è:

Sono le attività che riguardano gli adempimenti dei datori di lavoro, la gestione e l’amministrazione del personale dipendente e dei collaboratori.

A cosa serve:

L’amministrazione del personale, negli ultimi 20 anni, ha assunto un ruolo strategico sempre più importante per la gestione della propria impresa. Una corretta gestione delle risorse umane può incidere notevolmente sui profitti di un’azienda perché il capitale umano è una delle risorse più importanti su cui investire.

Cosa possiamo fare:

1. Curiamo l’intero processo di gestione amministrativa delle risorse umane, occupandoci degli aspetti contrattuali, contributivi, assicurativi e fiscali;
2. Gestiamo budget del personale, welfare aziendale, sicurezza sul lavoro, formazione finanziata. Inoltre, ci occupiamo di tutti gli aspetti e gli adempimenti relativi all’assunzione del lavoratore e alla cessazione del rapporto;
3. Supportiamo le imprese nel ridefinire la strategia HR e nel sviluppare il capitale umano.